Capital humain

Nos engagements

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Conscient que notre capital humain est notre richesse la plus précieuse, nous avons mis en place une politique de ressources humaines fondée sur 4 engagements :

1

Offrir les meilleures perspectives de carrière à nos collaborateurs

Notre diversité technique et géographique fait de chaque étape de la carrière une source d’enrichissement. Animés par la passion d’un métier regorgeant de challenge et de défis, nos collaborateurs ont la possibilité de dessiner leur parcours aux travers d’opportunités mêlant responsabilisation, latitude d’action, innovation et changement. Véritables acteurs de l’évolution de Managem dès leur premier pas, plusieurs d’entre eux sont devenus des références nationales et internationales dans leurs domaines.

 

2

Permettre à chacun de s’épanouir et d’évoluer au rythme de ses ambitions

Avec un système de gestion des carrières mature basé sur la performance, le management de proximité, l’équité, la transparence et l’accompagnement, Managem présente une réelle plateforme d’évolution qui met en valeur tous les domaines d’activité de l’entreprise. Devenir Manager ou Expert, évoluer d’une catégorie professionnelle à l’autre, dans un cadre enrichissant et valorisant, tous les tremplins sont accessibles.

 

3

Développer en continu les compétences collectives et individuelles

Constituer des équipes performantes et durables avec le souci permanent de leur employabilité et leur adaptabilité dans un environnement en mutation permanente fait partie des principes de base de notre système de management. Celui ci s’appuie sur le développement des compétences comportementales et techniques de nos collaborateurs, que ce soit par la formation, l’orientation, la mise en situation ou la mise à disposition des moyens appropriés.

 

4

Avancer dans la confiance, la solidarité et la reconnaissance

Outre les avantages compétitifs présentés par les salaires et les actions sociales, Managem est attachée à des valeurs fondamentales  de respect, d’équité et de solidarité. Reconnaître l’apport de chacun dans la réussite mais aussi le soutenir dans les situations les plus difficiles sont la clef de voute de notre politique RH. Des structures et des systèmes dédiés font vivre ces croyances au quotidien.

Calendrier Forums :

  • 22/03/2017 - 22/03/2017

    Ecole Supérieure de Technologie de Casablanca

    Casablanca

  • 12/04/2017 - 13/04/2017

    Ecole Nationale Supérieure des Mines de Rabat

    Rabat

  • 18/04/2017 - 20/04/2017

    Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Ain Sbaa

    Casablanca

  • 20/04/2017 - 21/04/2017

    Forum National de l'Emploi & de l'Entrepreneuriat

    Marrakech

  • 25/04/2017 - 26/04/2017

    Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers

    Casablanca

  • 25/04/2017 - 26/04/2017

    Faculté des Sciences et Techniques

    Mohammedia

Soyez ambitieux, rejoignez nous!

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Recrutement et Communication Interne

Kaoutar EL MRINI

+(212) 5 22 95 67 48

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